人才理念

Talent Concept

尊重人才、尊重个性、集体奋斗和充分调动全体员工的积极性，是雅达公司可持续发展的内在要求。

公司人力资源理念为：以人为本，知人善用，诚信为先，业绩主导，注重培训，建立市场化的薪酬体系，确立以业绩为主体的考核制度，强化狼性文化，实现股东价值与员工价值的最大化。

构筑合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。

建立有“雅达”特色的用人、留人机制，形成人才辈出的局面，促进公司的可持续发展。

保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。

公司环境

Company Environment

广东雅达电子股份有限公司是国家高新技术企业、广东省民营科技企业，主要生产智能电力监测、控制仪表和电力、温度、湿度传感器以及双电源自动转换开关、互感器等电子产品。公司座落在河埔大道旁，高埔收费站南侧。厂区占地面积约六万平方米，区内绿化面积达二万平方米，园内建设有高标准厂房、员工宿舍、食堂等，建设有篮球场、羽毛球场等体育活动场所。

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招聘岗位

Recruitment Information

招聘职位	招聘部门	工作地点	人数	发布日期	截止日期	操作
电能质量分析仪研发工程师	技术部	广东河源	1人	2025-05-12	2025-12-31	网上应聘
LQC	品管部	广东河源	1	2025-05-12	2025-06-30	网上应聘
NPI工程师	工程部	广东河源	1	2025-05-12	2025-10-30	网上应聘
SMT技术员	生产部	广东河源	1	2025-05-12	2025-06-30	网上应聘
普工	生产部	广东河源	7	2025-05-12	2025-06-30	网上应聘
防雷器开发高级工程师	技术部	广东河源	1	2025-05-12	2025-12-10	网上应聘
SMT工程部	工程部	广东河源	1	2025-05-12	2025-08-31	网上应聘
技术支持与售后工程师	客户服务部	广东河源	2	2025-05-12	2025-12-30	网上应聘

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